EMPOWERING PARENTS AT WORK

Wir verhelfen Eltern zu einem erfolgreichen Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit – und unterstützen Unternehmen dabei, vom Potenzial ihrer fresh-parents zu profitieren. So wird viel Zeit und Geld für das Recruiting eingespart.

Wir machen Arbeitgeber und Eltern zum Dreamteam

Junge, moderne Mutter, die ein Videotelefonat mit ihrem Team führt und dabei ihr neugeborenes Baby umarmt.

Eltern sind die Hidden Heroes vieler Unternehmen und gleichzeitig der am meisten unterschätzte Hebel, um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.

Als Mütter von insgesamt 6 Kindern und mit Erfahrung als Führungskräfte in Familienunternehmen und Start-ups wissen wir: Der Zielkonflikt zwischen Arbeit und Familie ist lösbar. Das Empowerment von Eltern in Unternehmen ist unser Herzensthema, bei dem wir Sie als Arbeitgeber oder Elternteil mit Leidenschaft und Engagement unterstützen.

Die berufliche Rückkehr von Eltern ins Arbeitsleben ist aus unserer Sicht vor allem eines: Eine großartige Chance für beide Seiten miteinander zu wachsen und eine gemeinsame Partnerschaft in der Zukunft zu leben.

Warum sich emparent für Unternehmen in Deutschland lohnt:

5Mio.

Fachkräfte fehlen in Deutschland bis 2035

75%

der Frauen mit höherem Bildungsniveau in Deutschland haben Kinder

50%

aller Erwerbstätigen in Deutschland sind (potenzielle) Eltern

44%

der Mütter mit Kindern unter 3 Jahren machen sich Sorgen um Ihre Karriere

90Mrd.€

entgangenes Wertschöpfung in Deutschland aufgrund von Fachkräftemangel

Für Unternehmen

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Wiedereingliederung mit Herz und Verstand

Sie möchten sich vom Fachkräftemangel unabhängig machen und Ihre Angestellten halten und fördern? Dann sollten Sie diese Rechnung nicht ohne Ihre fresh-parents machen.

Wir begleiten Ihre Personalabteilung sowie Ihre Fach- und Führungskräfte bei der Wiedereingliederung nach Elternzeit und schaffen so die Grundlagen für ein langfristiges Wachstum und stabile Geschäftsbeziehungen.

Dies erreichen wir – abhängig vom gebuchtem emparent Paket – durch Sparrings und Workshops der Abteilungsleitung bzw. der Personalabteilung sowie einem Parent Awareness Online Angebot für die gesamte Belegschaft. Ihre fresh-parents unterstützen wir durch Einzel- und Gruppenarbeiten in Workshops gepaart mit individuellen Coachings. Zudem bieten wir Netzwerk Treffen, fachliche Impulse und einen Workshop zur Burn-Out Prävention an.

Für Privatpersonen

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Wiedereinstieg mit Perspektive

Sie planen Ihre Rückkehr ins Berufsleben nach längerer Elternzeit, aber machen sich Sorgen um Ihre Karriereperspektiven, Ihre beruflichen Kompetenzen und die Vereinbarkeit von beruflicher Tätigkeit und Familienleben?

Mit unserem emparent Programm helfen wir Ihnen Ihren Karriere-Kompass neu auszurichten und ermöglichen Ihnen so einen zielführenden und selbstbewussten Karriere-Neustart.

Dies erreichen wir durch Einzel- und Gruppenarbeiten in Workshops gepaart mit individuellen Coachings als Vor- und Nachbereitung. Sie treffen auf Eltern in der gleichen Situation, können sich untereinander austauschen und erhalten gegenseitige Unterstützung im Netzwerk.

Eltern und Arbeitgeber starten gemeinsam durch

Zwei Geschäftsmänner, die sich die Hände schütteln.

Eltern und Arbeitgeber haben eine Sache gemeinsam:

Beide Seiten wünschen sich Klarheit. Klarheit in Bezug auf die eigenen Zukunftsperspektiven. Klarheit, was die gegenseitige Erwartungshaltung angeht.

Unsere Erfahrung zeigt: Beide Faktoren sind mit einer offenen Haltung, den richtigen Strukturen und Prozessen sowie einer verständnisvollen Kommunikation sehr gut miteinander vereinbar.

Sie sind eine geschäftsführende oder personalverantwortliche Person in einem Unternehmen und wünschen sich einen strukturierten und effizienten Prozess bei der Wiedereingliederung Ihrer fresh-parents?

Sie sind Mutter oder Vater und fragen sich, wie Ihre berufliche Zukunft nach einer kürzeren oder längeren Auszeit vom Arbeitsleben aussehen könnte?

Dann vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Vorgespräch,
in dem wir Ihnen
unser emparent Programm vorstellen.